按照市局《人力资源社会保障部 退役军人事务部全国总工会 全国工商联关于开展2020年金秋招聘月活动的通知》精神,我区10月2211月10成功举办了金秋招聘月专场活动

一、加强领导,精心组织

        此项工作领导高度重视,统筹规划,研究部署,制定了活动方案,并积极与区工会工作委员会、工商所等相关单位联动。此项活动开展顺利活动期间全区共发放了各种政策宣传品1200余份,涉及13家民营企业参加招聘活动,提供就业岗位信息数140余个,开展了对企业提供招聘用工指导,举办2场招聘,提供了各项维权及法律援助服务。

二、精心策划,周密安排

        活动期间,全区通过宣传标语、宣传横幅广播、网以及发放宣传资料等方式向社会进行广泛宣传。

        一是重点企业保用工。强化人社服务专员定点服务,了解重点企业缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况,形成重点企业用工需求清单。优先发布重点企业岗位信息,设立重点企业招聘专区,组织专场招聘,多渠道为重点企业招用工提供专项服务。

        二是就业服务进民企。帮助民营企业根据市场供求状况,科学制定和调整招聘计划,合理确定招聘条件,提高招聘针对性。为民营企业提供劳动用工政策咨询、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等服务,引导企业依法用工。

        三是招聘活动求精准。充分利用线上线下服务渠道,对招聘岗位进行分类整理,依托离校未就业高校毕业生实名登记信息、登记失业人员信息、退役军人台账,运用大数据等技术手段智能匹配,开展精准化招聘活动,提高人岗匹配效率。

         四是就业岗位到基层。重点群体较集中的街道举办小型专场招聘,根据本地农村劳动力和返乡农民工特点将岗位信息送到求职者手中。

        五是就业政策抓落实。提高惠企惠劳动者政策落实力度。梳理企业稳定和扩大就业政策清单、支持重点群体就业创业政策清单,通过多种方式向重点企业、重点群体进行广泛宣传。对符合条件的重点企业、劳动者,协助办理政策申请,跟进办理进度,及时反馈政策落实情况,确保政策落实到位。